天立启鸣校园教学AI大模型通过备案
发布时间：2025-06-26 16:23:23
36氪获悉，近日，四川省互联网信息办公室发布《四川省生成式人工智能服务已备案信息通告》，天立国际控股有限公司旗下启鸣达人公司研发的“天立启鸣AI学伴”大模型，通过国家生成式人工智能服务备案终审，获得四川省互联网信息办公室备案编号，成为国内首个在校园教学中规模化应用的AI大模型。据了解，目前其AI类产品已接入全国107所学校。
来源：36氪
“宸境科技”完成数千万美金战略投资
发布时间：2025-06-26 16:19:37
36氪获悉，据火山石投资消息，近日，“宸境科技”宣布完成由歌尔股份、比亚迪以及香港家族办公室的新一轮数千万美金战略投资。本轮融资将用于加速其空间智能技术的迭代升级，深化空间智能的商业化落地，进入具身智能的核心价值链以及规模化应用。
来源：36氪
我国自主研发新一代国产通用处理器发布
发布时间：2025-06-26 16:12:21
处理器（CPU）是计算机的核心组成部分，就像“大脑”一样指挥各个部件的运行。今天（26日），我国自主研发的新一代国产通用处理器——龙芯3C6000在北京发布。最新发布的龙芯3C6000采用我国自主设计的指令系统龙架构，无需依赖任何国外授权技术，是我国自主研发、自主可控的新一代通用处理器，可满足通算、智算、存储、工控、工作站等多场景的计算需求。目前，3C6000系列处理器已获《安全可靠测评公告》当前最高等级二级认证，可确保关键领域应用安全。（央视新闻）
来源：36氪
恒指收跌0.61%，恒生科技指数跌0.26%
发布时间：2025-06-26 16:10:49
36氪获悉，恒指收跌0.61%，恒生科技指数跌0.26%；煤炭、医药生物、汽车产业链板块跌幅居前，荣昌生物跌超11%，吉利汽车、中国神华跌超4%，比亚迪股份跌超3%；有色金属、建材、电气设备领涨，西部水泥涨超8%，山东黄金涨超6%，天宝集团涨超4%；周六福上市首日涨25%；南向资金净买入52.86亿港元。
来源：36氪
商务部：积极推动解决外资企业的关切和诉求
发布时间：2025-06-26 16:00:30
在今天（26日）召开的商务部例行新闻发布会上，新闻发言人表示，商务部将积极推动解决外资企业的关切和诉求，不断地完善引资政策，持续为外资企业提供良好的营商环境。商务部新闻发言人何亚东表示，商务部将会同有关部门，继续落实好2025年稳外资行动方案，进一步扩大开放领域，推动教育、文化等领域有序开放。扩大电信、医疗等领域的开放试点，推进服务业扩大开放综合试点示范，拓展多领域的开放合作和创新集成。另外一方面，持续打造“投资中国”品牌，办好投洽会，同时，赴重点国别地区开展投资推介，支持各地在“投资中国”项下举办精准招商活动，引入更多高质量外资项目，助力外资企业成为中国式现代化的参与者和贡献者。（央视新闻）
来源：36氪
今年前五个月，我国国际航行船舶载物量超19亿吨
发布时间：2025-06-26 15:57:07
从交通运输部海事局了解到，1至5月，我国国际航行船舶进出口岸17.98万艘次，同比增长2.45%。国际航行船舶载运货物19.87亿吨，同比增长1.66%，以大宗散货、能源物资、集装箱货物为主。我国外贸水上运输领域持续展现出强劲的活力，国际航运量稳步攀升。（央视新闻）
来源：36氪
快手开源多模态大模型Kwai Keye-VL
发布时间：2025-06-26 15:56:07
36氪获悉，快手发布全新多模态大模型Kwai Keye-VL，该模型能够将视频内容转化为解决方案，并且能够智能选择思考模式，兼顾效率与创意。目前，Kwai Keye-VL已正式开源。
来源：36氪
商务部：今年前五个月，我国对外非金融类直接投资616亿美元
发布时间：2025-06-26 15:52:41
今天（26日），商务部召开例行新闻发布会，新闻发言人介绍了今年前五个月我国对外投资合作的情况。数据显示，今年前五个月，我国对外非金融类直接投资616亿美元，同比增长2.3%，在共建“一带一路”国家，非金融类直接投资155.2亿美元，增长20.8%。同时，1到5月，我国对外承包工程完成营业额619.4亿美元，增长5.4%，新签合同额986.8亿美元，增长了13%。其中，我国企业在共建“一带一路”国家承包工程完成营业额505.9亿美元，增长3.9%。新签合同额849.3亿美元，增长20.7%。（央视新闻）
来源：36氪
安谋科技CEO陈锋：物理AI是重要的发展方向
发布时间：2025-06-26 15:48:17
36氪获悉，安谋科技CEO陈锋在2025夏季达沃斯论坛表示，全球AI产业已从技术竞赛转向场景化落地的关键阶段。对于前沿技术趋势，陈锋指出，物理AI是重要的发展方向，通过智能算法与实体硬件的深度融合，为机器人技术、具身智能等领域开辟新的发展路径。未来，脑机接口技术或将成为更具颠覆性的突破领域。截至目前，安谋科技在国内的授权客户已超430家，累计芯片出货量突破370亿片，本土客户基于安谋科技自研产品的芯片出货量突破9亿颗，自研业务核心技术专利数量达200多项。
来源：36氪
通用因刹车压力开关问题在美召回62468辆汽车
发布时间：2025-06-26 15:46:16
美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）周四表示，通用汽车将在美国召回62468辆汽车，原因是刹车压力开关的电气短路可能会增加车辆在行驶或停放时发生火灾的风险。（新浪财经）
来源：36氪
商务部介绍对欧盟稀土出口审批情况：将持续加强合规申请审批工作
发布时间：2025-06-26 15:34:25
6月26日下午，商务部召开例行新闻发布会，有记者就对欧盟稀土出口审批情况提问。商务部新闻发言人何亚东：中国一贯高度重视维护全球产供链的稳定与安全，依法依规不断加快对稀土相关出口许可申请的审查，已经依法批准一定数量的合规申请，并将持续加强合规申请的审批工作。中方愿就此进一步加强与相关国家的出口管制沟通对话，积极促进便利合规贸易。（日月谭天）
来源：36氪
珠宝需求强劲推动铂金价格升至2014年以来高位
发布时间：2025-06-26 15:30:52
铂金价格涨至2014年以来的最高水平，中国珠宝买家需求强劲，对铂金的青睐超过了黄金。铂金一度飙升近3%，随后回吐部分涨幅，钯金则一度上涨逾5%。（新浪财经）
来源：36氪
摩根大通的Lin据悉将加入Apollo，专注美国贷款市场交易
发布时间：2025-06-26 15:24:36
据知情人士透露，Jennifer Lin正加入Apollo Global Management Inc．；直到最近，她一直是摩根大通在私人信贷交易作为的代表人物。知情人士表示，Lin拟于9月加入Apollo，担任董事总经理，专注于美国贷款交易；这些知情人士未获授权公开发言。部分知情人士表示，她将主要专注在流动债务交易。Lin没有回应置评请求。摩根大通和Apollo的代表也拒绝置评。（新浪财经）
来源：36氪
OceanBase启用中文名“海扬数据库”
发布时间：2025-06-26 15:15:00
36氪获悉，6月26日，国产数据库OceanBase正式启用中文品牌名“海扬数据库”，品牌战略全面升级。
来源：36氪
中国雄安集团成立建设发展新公司
发布时间：2025-06-26 15:05:46
36氪获悉，爱企查App显示，近日，河北雄安启辰建设发展有限公司成立，法定代表人为史佳，注册资本5.5亿元人民币，经营范围包括房地产开发经营、互联网信息服务、建设工程设计等。股权穿透图显示，该公司由中国雄安集团城市发展投资有限公司全资持股，后者为中国雄安集团有限公司全资子公司。
来源：36氪
A股三大指数集体收跌，券商股走弱
发布时间：2025-06-26 15:01:01
36氪获悉，A股三大指数集体收跌，沪指跌0.22%，深成指跌0.48%，创业板指跌0.66%；汽车、券商、生物科技板块领跌，荣昌生物跌超18%，国泰海通跌超4%，东方财富、比亚迪跌超3%；餐饮旅游、兵装系、稳定币概念走强，南京商旅、华强科技、京北方涨停，雄帝科技涨超5%。
来源：36氪
CEO锦囊·出海季｜出海东南亚，如何招人、做品牌？
发布时间：2025-06-26 14:52:54
随着欧美市场增速放缓、全球消费版图重构，东南亚成为更多出海企业的下一增长支点。但平台玩法变化、用人成本上升、本地合规复杂，如何在这片文化多元、增长分化的市场中真正站稳脚跟？
6月19日19点，《CEO锦囊》出海季邀请到赛文思创始人陈勇、Glints 中国区负责人Adam ，一起聊聊品牌出海东南亚最关键的问题。
本次直播主要聚焦以下问题：
以下为两位嘉宾和36氪的对谈，部分内容经过整理编辑：
陈勇：首先，东南亚成为中国出海首站的核心原因，是东南亚与中国地理相邻，文化习俗和用户消费习惯相近。但不同国家的经济发展情况不同。例如新加坡，作为东南亚唯一的发达国家，规模虽小但区域影响力显著；印度尼西亚作为人口大国，消费潜力巨大，年轻程度高；泰国、越南等国受佛教文化影响深远；菲律宾因英语普及率高，常被用作 BPO 基地。因此，东南亚市场的开拓优先布局新加坡、泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南五大核心市场，对菲律宾可聚焦劳务外包场景，实现资源的精准投放。
其次，中国品牌进入东南亚市场，不仅是产品的输出，更是生活方式的渗透。当高性价比的中国商品涌入，当地年轻人通过短视频、达人推荐接触到各类新奇特的产品，增加选择性，产生消费冲动性。例如前几年流行的落地页电商模式，通过 Facebook 投放夸张化的产品页面，搭配 COD 货到付款模式，只要签收率达到 70% 即可盈利，正是利用了 “短视频传播 + 廉价优质商品” 的化学反应，催生了强劲的消费动力。
最后，当前东南亚市场仍以白牌商品为主流，大量商家通过 Shopee、TikTok Shop 等平台以 “薄利多销” 策略运营，比如将盒装面膜拆分为单片销售以适配当地购买力，不过这种低价模式难以构建品牌。但新能源汽车、vivo、OPPO 手机等品类正通过技术创新和本地化营销打破日韩品牌垄断，而泡泡玛特、蜜雪冰城以输出生活方式构建品牌。
Adam：先来说东南亚值得关注的几个国家。
首先，新加坡人才成本高，比如比亚迪元系列车型国内 12 万，新加坡卖到 90 万。这一价差直观反映了当地生活成本较高。因此，新加坡更适合招聘区域管理人员，建立区域管理总部，连接马来西亚等周边国家。国内很多品牌店铺都在新加坡线下布局，商场随处可见泡泡玛特、Green Party等。马来西亚的核心优势在于丰富的多语言人才储备。中文、英文、马来语的普及，让中国企业常感到亲近，对东西方文化理解深。这里有一个踩坑经验，尤其要尊重当地人的做事方式。比如，中国企业常以“符合当地劳动法最低标准”为标准，但马来西亚的应届生年假普遍14天，远超于劳动法的7天，若企业仅按最低标准执行，将降低对人才的吸引力。
其次，印度尼西亚作为东南亚人口大国，消费能力快速增长。当地年轻人热衷超前消费，虽然雅加达应届生起薪仅 2500-3000 元人民币，却也普遍用 iPhone 等高端品牌。印度尼西亚从农业社会一跃进入移动互联网、AI 时代，创造 2700-4500 万个新岗位。年轻人靠 YouTube、TikTok 自学英文，展现出其较强的学习能力。值得注意的是，中国企业在印尼招聘时，对华文人才存在溢价，其语言和工作能力不一定挂钩。其次，菲律宾作为东南亚英语普及率最高的国家之一，欧美企业倾向于在此设离岸团队。当地人才不仅英文能力高，更习惯熬夜工作，这让欧美企业管理更高效，人力成本较低。在整个东南亚，越南的内卷程度与中国最为接近。胡志明市、河内街头每50米基本就有咖啡店，当地年轻人从早到晚都习惯通过咖啡提神，职场群体靠此保持高活力状态，形成咖啡社交的独特文化场景。
最后，从行业来说，印度尼西亚主要以制造业为主，凭借原材料优势吸引企业布局。例如比亚迪、宁德时代去印尼建工厂，用当地的原材料支持国际和本地的市场，菲律宾和越南则聚焦于智能家居和电商领域。
这两年，中国出海企业的人才需求正经历显著转变。
中国企业对人才的需求变化主要有三个阶段。第一阶段，企业普遍寻找中文能力高、年轻能力强、抗压能卷的复合型人才，对本地化的理解较弱，甚至支付疯狂的工资，坚信高薪便能解决所有问题。第二阶段，企业发现商品不符合本地习惯、运营缺乏本土化思维，中国技术企业执着于技术优势论，却发现菲律宾 BPO 企业的成功关键并非技术，而是对本地需求的深度理解。这种落差使部分企业第二年走向另一个极端，招聘应届生以最低成本培养，试图从零搭建团队，但低成本速成思维忽视了东南亚市场发展阶段的客观限制。第三阶段企业已回归理性视角，多数中国企业逐渐意识到“外企”的身份，在本地靠拢外企形象，合理规划工资，沉淀人员配置，从单方面要求转换成多方面的要求，认识到竞争优势，进行本地化沉淀，尊重时间。
其次，从工种来看，印尼制造业当前最紧缺的是具备中文沟通能力的工程型人才。以新能源电车行业为例，当地缺乏兼具工科背景的本土人才，企业通常需要通过外派团队内部培养。除工程师外，翻译岗位需求也较为突出，销售与营销人才对企业非常重要。电商领域则呈现另一番景象：本地主播成为最炙手可热的岗位，尤其是在TikTok Shop等平台驱动下，优质主播已成为品牌落地的关键支点。
最后，能否招到合适人才，本质取决于三大因素：企业在当地的品牌知名度、是否提供有吸引力的薪资福利体系，以及对本地市场的理解深度。值得注意的是，东南亚成功企业，比如极兔、泡泡玛特并非依赖个别“万能型”人才，而是凭借商业模式打开市场。当前华文人才短缺仍是普遍现象，企业间“价高者得”的抢人局面短期内难以改变，不过印尼、越南等地华文补习学校增多，过几年情况可能会有所好转。由于东南亚人才选择多元，可流向本地企业、欧美外企或新加坡高薪岗位，进一步加剧竞争。因此，中国企业出海前需先评估自身在本地人才“意愿加入度”中的排名，制定更接地气的本地化策略。
陈勇：首先，东南亚市场和中美不同，各国文化、法规、习俗与审美差异大，认知不足容易导致错误。比如，某商家在印尼 Shopee 平台推出印有卡通猪图案的背包，因忽视当地穆斯林文化中猪的禁忌，引发平台级社交媒体抵制，直接导致当月流量与销量暴跌，而同款产品在泰国、越南却热销，这正是文化差异的映射。尽管泰国的佛教具有高度的包容性，但皇室相关内容是绝对禁区，不得借皇室元素博取眼球营销创意。其次，东南亚各国对女性形象的接受度呈现极端分化：泰国市场极度开放，比基尼广告与脑洞大开的女性主题创意屡见不鲜，甚至成为广告素材的 “创意高地”；而印尼、马来西亚等国家则必须严守着装规范，避免暴露性表达。最后，对于大多数出海商家而言，东南亚看似是一个能贡献销售额的大市场，但在开展每个市场的活动时，都需要深入考量当地文化。尊重当地文化在每一次市场活动、营销策划中都做到深度调研与适配。
Adam：首先，别陷入努力就一定成功的思维定式。在国内，努力或许能直接换来成功，但海外市场完全不同。海外发展需要尊重时间的积累，不能想着跳过必要的过程。比如，很多企业出海时会陷入一个原则性误区，直接横向比较国内外人力成本。看到国内三年经验的工人月薪5000元，印尼同岗位仅2500元，就认为找到了成本洼地。但事实上，在印尼可能需要6-7年、菲律宾需要10年工作经验才能等效国内水平。所以，叠加沟通与管理成本后，单纯的薪资数字差距并不能真实反映总成本优势。
其次，越南用工成本近年涨幅惊人，编程人员薪资已与中国接近持平。由于新加坡技术人才成本高，很多国际企业都会选择到越南招聘编程人员，导致越南编程人员薪资此前每年20%以上的涨幅。随着近年来印尼软件工程师的崛起，越南软件工程师的薪资增长逐渐趋于平缓。现在越南面临着工人短缺的情况，这和产业转型有关系。印尼拥有2.8亿人口，无论是蓝领还是白领，劳动力供给都十分充足。因此，印尼的薪资涨幅不像越南那么高，每年大概在10%左右。由于印尼人口基数大，无论是招聘蓝领还是白领，都有足够的人力储备来支撑企业需求。
陈勇：首先，广告和营销是东南亚出海企业除人员成本外最大的支出费用之一。Shopee、TikTok 和 Lazada 是电商领域的主要玩家。目前线上占比最大的是 Shopee，主要的市场份额约50%。第二大平台原本是 Lazada，现TikTok 后来居上。特别是2023年 TikTok 在东南亚六国陆续完成小店闭环后，增长十分迅猛，去年GMV较前年增长了2.7倍。今年东南亚五国在 TikTok 平台第一季度的 GMV 约25-30亿美元，已超美国，成为全球最大的电商市场。比如，某抖音护肤品牌主营面膜产品，拓展东南亚市场时优先选择入驻 TikTok。作为2023年下半年首批跟进TikTok东南亚开店节奏的品牌之一，该品牌采用低价策略，组合销售后客单价约9-10美金，同时推出大量小规格包装产品，以满足当地消费者的需求。
其次，我认为东南亚电商最核心的玩法是找直播红人，大量投放短视频内容。TikTok上的红人较年轻，代言费低。合作红人的核心就是成百上千地铺量，单个样品成本也就几块钱人民币，每月保持这样的合作规模，可能某个素人的视频突然就爆了。再借助广告投流加热，放大传播效果。比如一个做踩屎拖鞋的品牌，在东南亚市场两三年做到了10亿人民币销售额。这个打法和面膜品牌如出一辙，大量铺量合作红人，挖掘优质创意，谈下素材使用权后用广告投流放大。一方面直接给挂着小店购物车的视频投流，另一方面把素材买断混剪后再投流。这套逻辑就是红人铺量测试、筛选人群和素材，再用广告加热形成闭环转化。
这是个“一招鲜”策略，只要产品本身没问题，红人找得准，广告按数据化逻辑来做，大概率就能成功。
Adam：补充一点信息。从招聘角度来讲，主播岗位更看重外貌和销售能力，学历要求并不高。很多低学历的主播，月薪大概1500元人民币就能入职，印尼大学毕业生起薪在人民币2500 - 3000元。前几年电商领域存在一个典型现象，不少主播凭借“低底薪+高提成”的薪资模式实现收入跃升。例如底薪约2500-3000元人民币的主播，通过提成每月可挣到2万多元人民币，这在印尼当地已属“光宗耀祖”的高薪水平，且从业者多为低学历群体。
随之而来的问题是，一些主播工作数月后便提出辞职，理由往往是“太累了，要回老家给父母置办东西，把挣到的钱花完”。这表明激励机制需充分本地化。在中国行之有效的“提成不设上限”策略，在印尼反而可能成为人才流失的诱因。当主播认为高强度工作积累的财富已足够支撑短期消费目标时，便会选择辞职享受，而优质主播离岗一周对电商业务造成的损失巨大。
Adam：首先，东南亚本地团队搭建的关键，在于“留人”。拿印尼市场为例，当地人普遍重视工作与生活平衡，员工倾向于及时兑现劳动所得。中国企业的做法是发挥榜样效应，既让员工看到通过努力实现收入增长，又将工作强度控制在其时间与能力的承受范围内。这种模式既避免了单纯高薪引发的“赚够就走”心理，又通过正向示范激活了团队动力，在电商行业颇具借鉴意义。但在印尼的传统行业中，榜样激励机制可能失效。曾有中国制造业企业将当地一名沟通能力强、工作勤奋的员工树立为典型，却因当地文化中“树立榜样”易被解读为贬低，导致该员工遭同事孤立，这与中国职场榜样激励不同。
其次，许多 AI 、传统贸易等中国企业初入东南亚市场时，第一步便招聘国家经理。这个岗位的人员流动性问题更为突出。在产品本地化不足的情况下，企业高薪聘用国家经理并寄予极高期望，通常会导致双方无法完全信任，最终失败。在中国，个人若有能力可以凭一己之力闯出一番天地，但在印尼市场需要的是系统性打法，不能仅聘用国家经理，还需为其配置更完善的团队架构。所以现在很多出海企业选择让联合创始人深度参与本地化。比如在印尼和新加坡各驻扎了两年，才开始推进市场扩张。有效避免了许多文化冲突，也解决了员工留不住的问题。
另外，除电商行业外，东南亚其他领域中员工留存率高且发展较好的企业有三类：一类是大型企业，例如一些医疗企业，凭借当地对医疗健康的刚需在印尼等东南亚地区发展顺利；一类是初创企业，创始人有海外背景，在当地深耕数年，先在中国组建技术和交付团队再反向开拓海外市场；还有一类是跟着大厂出来的企业，凭借稳定的现金流和商业模式，有耐心培养人才，不会在3-6个月没出成绩时就换人。
值得注意的是，在印尼商业文化中，见面沟通、关心对方的私人生活是至关重要的。印尼人在职场中并不总是主动表达诉求。比如印尼员工，因第四个月工资调整出错，隐忍一年半后才在辞职时提到。在中国，公司领导通常不会、也不希望过多关心员工私事，认为公司就是工作的地方。但在印尼，一个好的领导需要关心员工的私事，甚至主动提供帮助，才能更好地稳定团队。还有一个很典型的现象，当 HR 在印尼谈租办公室时，如果只在电话里沟通而没见过面，印尼人往往什么条件都不肯让步。但见面后，称呼他为Pak（先生），所有事情都能谈，对方都会爽快回应“没问题”。
陈勇：首先，TikTok 和中国早年的快手一样，主打下沉市场，用户更爱看真实的内容。很多爆火的账号，除了专业带货达人，还有很多 KOC 小主播靠人设出圈。这和美区情况类似，有些达人并非模特出身。在国内，各种明星、网红，大多形象光鲜、打扮精致。但在东南亚市场做内容时，必须先明确目标消费者画像。找到真正会使用产品的用户群体，在真实生活场景中创作内容，再把场景适当夸张化。比如洗地机品牌，选择一位普通家庭主妇，在厨房场景里故意把酱油、食用油等各种酱料泼洒一地，用洗地机清洁，这种真实的人设更容易让观众产生代入感。为了内容被更火，需要在场景上迎合短视频算法，在创意上做突破。在选人方面，当产品还没做到大规模体量时，没必要追求达人的粉丝规模和数量，应该用“农村包围城市”的方式，先靠大量达人推广，等品牌做到一定规模后，再向上拓展，合作第二层、第三层的中腰部和头部达人。头部达人通常在品牌已有较好基础，才能起到点亮品牌的作用。比如，Labubu 之前就被年轻人熟知，积累了深厚的群众基础，所以Lisa把它挂在背包上，才彻底带火。
另外，在东南亚市场的运营逻辑中，线上渠道仍是起步。其中红人内容短视频传播效率最高，电商平台卖货需结合单价策略，单价合适可作为初期重要销售渠道，若单价较高则需尽快布局线下。虽然东南亚的年轻人线上消费比例很高，但东南亚整体零售中线上电商占比仍较低。除新加坡外，区域平均线上支付普及率仅10%，物流体系也未达到国内“四通一达+京东”的高效支撑水平。虽然线上零售发展、增长迅速，但在整个社会零售总额的占比和触达核心用户群体的规模中，仍然存在一定的局限性。 在东南亚做长线品牌，本地化落地很重要。一方面可与当地经销商合作，借助现成渠道快速铺开销量；另一方面可在新加坡、吉隆坡等重点城市的高端商场布局品牌旗舰店，以直营模式强化品牌标杆，只要线上形成规模效应，线下运营便有了支撑基础。在运营层面，国内成熟的私域社群玩法可复制到东南亚。当地消费者在社交媒体、短视频、直播及网络消费等方面习惯，与中国年轻人高度相似，这意味国内验证过的高效私域运营策略在当地依然有效。
Adam：首先，从团队架构搭建来看，核心是先明确业务方向和客户群体，如果主攻渠道合作，需要招聘大量渠道经理或地推人员拓展资源。比如印尼的一个客户，为了铺渠道直接招了100个销售线下跑市场，这种模式虽然投入大，但确实有效。如果是做产品的企业，需要考虑清楚是否设置国家经理，如果现阶段没有现成客户，缺乏渠道资源和大厂出海的机会，可以先从国内入手，比如接触 TikTok 相关团队，看看能否填补其在印尼市场的某方面空白，以此为切入点打开局面，等形成稳定商业模式后再招聘人员。
其次，要意识到，招人必须服务于生意需求，而不是为了招人而创造生意。很多企业容易陷入“拿锤子找钉子”的误区，正确的逻辑应该是先发现问题，再思考用什么工具解决。所以关键在于先明确市场痛点在哪，是否有跟随大厂出海的机会？如果没有，是否能依托现有渠道和客户起步？想清楚这些，招人策略自然会因人而异，不再是难题。
另外，企业刚出海的时候，可以走轻资产运营模式，将员工挂靠在当地 EOR解决方案商名下，负责合规性管理，确保符合当地劳动法。EOR 服务商通常会从税务、法务、财务、HR 四个维度提供协调服务，全程管理员工。对于更多中小企业而言，EOR 模式正成为轻资产出海的优选方案。尤其在业务尚未稳定的阶段，没必要一到当地就急着设立主体，毕竟要承担税务、审计等成本，并且可能因不了解当地规则，在账目审查时引发问题。
陈勇：在东南亚市场做品牌本地化，有几点需要注意：
首先，东南亚线上消费群体的均价约10美元，单件价格更低，但高端市场始终存在。要在这里打开市场，关键三点：首先，明确目标人群，确保其具备购买力且对护肤品有需求；其次，明确产品解决的问题，核心卖点是什么；最后，对比国际大牌，在同价位中找到品牌差异点。若能清晰界定这几点，很有可能在东南亚数亿人口中找到数百万目标消费者并获得认可。
另外，品牌打法思路上，不要走电商平台的路线。正确做法是开设线下店，在新加坡、吉隆坡、曼谷等城市的黄金地段开体验店，这才能把品牌标杆立起来。在营销活动方面，不要只寻找KOC，可以邀请当地明星级网红或真正的明星作为代言人。
最后，这种打法的关键，是先明确前期定位：用户是谁？能为用户解决什么问题？品牌带来什么价值？与竞品相比差异何在？只有明确这些，才能知道内容如何设计、传播如何规划、销售渠道如何搭建，所有动作都是围绕这个核心展开的。
陈勇：首先，中国出海品牌与东南亚本地品牌完全是不同时代的产物。中国品牌在供应链、营销打法和服务体系上领先太多，放到海外市场都是极具竞争力的优势，关键是如何在当地找到切入点。比较稳妥的方式，是先从跨境电商入手，借助 TikTok 的直播电商和短视频平台打开局面。东南亚市场需求旺盛但本地供给不足，当地没有成熟的本土品牌，欧美日韩品牌也普遍面临老化问题，年轻消费者在3C、美妆、服饰个护等领域，几乎被中国品牌全面覆盖。至于赛道选择，大赛道未必适合中小创业者。比如茶饮、潮玩盲盒、汽车等热门领域虽然规模大，但竞争也更激烈。不如立足自身产品优势，选择相对垂直的细分赛道。不必追逐风口，只要扎进去就能找到机会。
另外，AI 对东南亚品牌营销及市场发展的影响显著。国内已有商家通过 AI 数字人面向东南亚开展24小时不间断直播，成本低且管理便捷；在短视频领域，生成带货视频并挂载商品链接，提升运营效率。更关键的是，AI解决了本地化营销的核心难题，无论是文案翻译还是创意适配，都能通过AI技术快速实现本土化调整。因此，对于出海企业而言，只要产品过硬、市场策略得当，借助AI在内容生产、成本控制、本地化运营等方面的优势，能大幅降低进入东南亚市场的门槛。
其次，如果是小规模创业或个人创业者，出海东南亚其实可以很轻便。电商平台已经搭建好了通路，跟着平台政策走，只要具备开店资质，物流仓储按平台要求操作就行，投入成本很小。对于更成熟的企业，若想在东南亚市场长期深耕并收获大成果，需要谨慎布局，该投入的成本不能省，比如线上内容传播、线下门店活动、客户体验服务等。
最后，当成熟品牌进入新市场时，切入策略尤为关键。要明确目标客群，思考产品如何贴合当地消费者的价值主张，还要与竞品形成差异化。这一经验不仅适用于东南亚，在任何国家和地区都通用。做品牌是长期事业，真正的品牌需要为客户创造良好体验，尤其是本地化的售后服务。很多低单价、走量的商家往往会忽略这一点，他们可能缺乏品牌意识，没想过要服务本地消费者，可能预算不足，成本结构对于优化客户服务的开支规划不合理。但如果作为品牌去运营，只要做好这一点，就能积累忠诚消费者，进而支撑品牌的长期发展。
Adam：首先，与中美相比，东南亚本地对AI的敏感度普遍较低。但新加坡政府高度重视AI发展，政府部门专门成立机构，积极推动与中国 AI初创企业的合作，大力吸引中国 AI 相关初创公司落地新加坡。在东南亚，AI更多体现在应用层面。不同于中美单一市场的简单环境，东南亚因多语言、多文化特性形成了复杂的市场壁垒，而 AI 恰好能通过翻译技术、文化沟通工具及本地化提醒功能，打破障碍，将区域市场串联成整体。从长远来看，这一特性反而让AI在东南亚拥有更大的用武之地。东南亚地理位置靠近中国，且以新加坡为代表的国家与中国保持着良好的合作关系，未来在AI技术的加持下，这片市场的发展趋势值得期待。
这里有几点建议：
第一，从执行和心态层面看，真正能在东南亚市场站稳脚跟的，往往是清楚自身优势，了解本地市场类型的企业。这是把双刃剑，中国企业的领先优势毋庸置疑，但如果因此产生“降维打击”的傲慢心态，反而会让优势变成劣势。相反，若能放下身段深入理解本地需求，会发现不需要开航母便能解决问题，只需一艘适配本地市场的小船。这种务实策略，反而能让企业精准切入市场痛点，将竞争优势真正转化为商业成功。
第二，小卖家多跟随大厂或平台的节奏起步，而有一定规模的腰部企业或行业领先者，品牌建设的投入必不可少。很多出海东南亚的企业会在新加坡注册主体，宣称设立亚太总部，但实际仅租用共享办公室作为注册地址，这种做法其实意义不大，因为东南亚市场对新加坡的商业环境十分了解，稍有不慎就会暴露“空壳”本质。与其如此，不如聚焦印尼。从实操角度看，品牌投入直接影响招聘效率和供应商合作。不过品牌建设的回报往往体现在中长期，这需要企业去适应，因为出海做的是中长期的积累，当品牌壁垒一旦形成，带来的市场回报将远超预期。
第三，薪资待遇的投入不能省，这取决于企业的心态。在中国深圳，支付1万薪资往往能收获相当于1.5万价值的工作产出；但在东南亚，支付1万薪资，得到的工作产出仅相当于1万甚至8千，这种落差需要提前接受，因为换人成本往往更高。做生意本质上是“跟着人走”，找到合适的人才并用心培养远比频繁换将更重要。比如招聘国家经理时，不能只让对方三个月来总部待三天就匆匆派回，这种模式是错误的。
第四，海外市场的赔偿费用绝对不能省。作为非本地企业，缺乏天然优势，若在赔偿上省钱，将来在当地的发展只会举步维艰。可以在合同签订时做好调研，选择靠谱的供应商。对于出海服务供应商，要采取严选、优待的策略。今年受出海热潮降温影响，预计会有大批供应商被淘汰，而存活下来的往往是优质选手。筛选时不必过度纠结价格，合理即可。一旦选定，就要给予足够支持，因为他们用本地服务模式对接中国客户，中间承担了大量文化差异和沟通成本。
｜对东南亚人才搭建、品牌服务有需求的朋友，可以添加VX：zhushou36kr｜
更多精彩内容，可点击观看完整直播回放：
 
来源：36氪
蚂蚁发布AI健康管家AQ，具备就诊咨询、报告解读、健康档案等百项AI功能
发布时间：2025-06-26 14:50:56
蚂蚁集团正加速推进AI医疗健康，6月26日全新发布AI健康应用“AQ”。围绕百姓看病就医刚需、健康管理痛点，AQ提供健康科普、就诊咨询、报告解读、健康档案等上百项AI功能，还能高效连接全国超5000家医院、近百万医生、近200个名医AI分身等专业医疗服务。目前该App已在各大应用商店陆续上线。蚂蚁集团首席执行官韩歆毅表示：“蚂蚁希望通过AQ，给每个人一个值得托付的健康管家，打造全民健康的小助手、普惠医疗的好帮手，让每个中国人离健康生活更近一步”。
来源：36氪
市场消息：英国将取消250亿英镑的风能和太阳能项目XLINKS
发布时间：2025-06-26 14:49:41
市场消息：英国将取消250亿英镑的风能和太阳能项目XLINKS。（新浪财经）
来源：36氪
“安心鲜生”完成2800万元A轮融资
发布时间：2025-06-26 14:48:17
36氪获悉，近日，陕西安心鲜生连锁超市管理有限公司（以下简称“安心鲜生”）宣布成功完成2800万人民币A轮融资。融资将用于深化智能供应链系统建设、加速全国仓储网络升级及拓展“超市+驿站”融合门店规模。安心鲜生是一家专注于社区零售的连锁超市。
来源：36氪
新西兰设立投资促进机构
发布时间：2025-06-26 14:30:53
新西兰国会25日通过立法，设立新西兰投资促进机构“投资新西兰”。该机构将于7月1日正式启动运营。据新西兰政府介绍，“投资新西兰”将专注于推动先进和高增长行业投资，连接海外投资者与本地企业及科研资源，支持全球企业在新西兰扩大研发布局，助力培养创新型经济所需人才。根据2025年预算，新西兰政府将在未来4年内拨款8500万新西兰元（约合5100万美元）支持该机构的设立和运行。（新华社）
来源：36氪
中国移动通信联合会区块链与数据要素专委会：全国征集RWA生态合作伙伴，将成立“RWA联合实验室”
发布时间：2025-06-26 14:21:17
为推动真实世界资产（RWA）的数字化、资本化发展，中国移动通信联合会区块链与数据要素专业委员会现面向全国征集“RWA生态合作伙伴”。根据生态合作伙伴行动计划，将在生态合作伙伴中遴选20家单位成立“RWA联合实验室”，从数据资源整合、技术研发、资金配套等方面全方位赋能，推动RWA与数据要素的协同创新；优先支持生态合作伙伴参与中国移动通信联合会归口立项的RWA相关标准制定，助力企业成为行业规则的制定者和实践标杆。（证券时报）
来源：36氪
中国电影在苏州成立电影新公司，含版权代理业务
发布时间：2025-06-26 14:20:31
36氪获悉，爱企查App显示，近日，中影创意（苏州）电影有限公司成立，法定代表人为章慧霞，注册资本1000万元人民币，经营范围包括电影发行、电视剧制作、广播电视节目制作经营、版权代理、摄像及视频制作服务等。股权穿透图显示，该公司由中国电影产业集团股份有限公司间接全资持股。
来源：36氪
日本上半年并购交易规模达创纪录2320亿美元，同比增长两倍多
发布时间：2025-06-26 14:20:29
日本正在推动整个亚洲地区的并购市场反弹，该国上半年的并购交易总额达到创纪录的2320亿美元，银行家们预计，在数十亿美元的私有化安排、对外投资和私人股本活动的推动下，这一趋势将持续下去。LSEG的数据显示，今年上半年涉及日本企业的并购交易价值同比增长了两倍多，而同期整个亚洲市场的并购交易总额达到6500亿美元，同比增长了一倍多。（新浪财经）
来源：36氪
珠海比电与国内某大型物流公司签订战略合作协议
发布时间：2025-06-26 14:16:35
近日，珠海比电与国内某大型物流公司签订战略合作协议，将围绕30艘集散多用途电动船舶展开深度合作，总建设超过3个亿。据介绍，珠海比电专注于多种船用新能源动力系统研发，以及新能源船舶三电改造与新建，可提供一站式新能源船舶三电系统解决方案。此次项目打造的船舶能源系统，均已通过中国船级社（CCS）认证。
来源：36氪
阿里云：CDN部分节点服务异常已恢复
发布时间：2025-06-26 14:08:15
36氪获悉，阿里云官网显示，北京时间2025年6月26日11:07，阿里云监控发现视频直播、视频点播、CDN、DCDN等产品服务出现异常，于当日11:44异常节点已下线，于12:28受影响云产品已全部恢复。
来源：36氪